TƯ VẤN VỀ LAO ĐỘNG, QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NỘI BỘ DOANH NGHIỆP

2. Nội dung luật sư tư vấn pháp luật về Lao động

– Bộ luật Lao động ra đời kèm theo nhiều văn bản hướng dẫn thi hành đã tạo ra hành lang pháp lý vững chắc để điều chỉnh những mối quan hệ phát sinh trong lĩnh vực lao động. Tổng thể, pháp luật lao động đã phân định rõ các quyền và nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động. Về mặt nhận thức, pháp luật lao động đã làm thay đổi cơ bản nhận thức của người lao động, người sử dụng lao động trong việc tuyển dụng, thiết lập và chấm dứt quan hệ lao động, bảo đảm cho các bên thực hiện quyền thoả thuận của mình trên cơ sở pháp luật lao động. Việc đổi mới cơ chế hợp đồng lao động, chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội,… đã tạo thành một hệ thống cơ chế, chính sách đồng bộ, tạo môi trường pháp lý lành mạnh, hỗ trợ mạnh mẽ cho việc tự do chuyển dịch nghề lao động giữa các đơn vị, các địa phương và khu vực.

– Tư vấn về pháp luật lao động đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành nhận thức pháp luật lao động. Với lĩnh vực này, Luật Hoàng Long tư vấn các nội dung sau:

2.1 Tư vấn về hợp đồng lao động

– Tư vấn về độ tuổi giao kết hợp đồng lao động; Tư vấn về các hình thức hợp đồng lao động;

– Tư vấn về nội dung hợp đồng lao động;

– Tư vấn về thử việc;

– Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;

– Tư vấn về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động;

– Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động;

– Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

– Tư vấn về bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;

2.2 Tư vấn về chế độ tiền lương

– Tư vấn về hình thức trả lương;

– Tư vấn về trả lương trong trường hợp ngừng việc;

– Tư vấn về chế độ phụ cấp lương, thưởng, chế độ nâng lương cho người lao động;

– Tư vấn về tạm ứng lương cho người lao động.

2.3 Tư vấn quy định về kỷ luật lao động và bồi thường vật chất

– Tư vấn về các hình thức kỷ luật lao động;

– Tư vấn về thủ tục tiến hành kỷ luật lao động;

– Tư vấn về Trình tự, thủ tục xử lý việc bồi thường thiệt hại.

2.4 Tư vấn về An toàn lao động, vệ sinh lao động

– Tư vấn quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động;

– Tư vấn về các trường hợp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

– Tư vấn về trách nhiệm hỗ trợ và bồi thường cho người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

– Tư vấn thủ tục yêu cầu bồi thường thiệt hại khi xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

2.5 Luật sư hỗ trợ giải quyết tranh chấp trong lao động

– Tư vấn giải quyết Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

– Tranh chấp bề bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;

– Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;

– Tranh về bảo hiểm xã hội;

– Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

> Liên hệ: 035.401.2914 để được tư vấn nhanh về luật lao động

3. Liên hệ tư vấn luật lao động

Việc kết nối với luật sư, luật gia, chuyên gia pháp luật lao động thất đơn giản – Chỉ cần sử dụng điện thoại di động hoặc điện thoại cố định và gọi về tổng đài tư vấn pháp luật lao động trực tuyến: 035.401.2914, Chúng tôi luôn luôn lắng nghe và sẵn sàng giải đáp mọi vướng mắc pháp lý của bạn trong lĩnh vực lao động.